踐行“三嚴(yán)三實(shí)”     改進(jìn)工作作風(fēng)
                            為完全建成行業(yè)流的“品質(zhì)皖維”奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)
                                                 集團(tuán)公司黨委書記、董事長  吳福勝
 
        根據(jù)省委統(tǒng)部署，今天，我們舉行集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實(shí)”黨課報(bào)告會(huì)，這既是貫徹中央、省委要求的規(guī)定動(dòng)作，也是我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際對公司專題教育作動(dòng)員部署。現(xiàn)在，我就深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)精神，做個(gè)專門黨課報(bào)告，報(bào)告的主題是：《踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，為完全建成行業(yè)流的“品質(zhì)皖維”奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)》。
        、深刻會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求
        黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就什么樣的干部才是好干部,發(fā)表了系列重要講話，2013年6月，總書記在全國組織工作會(huì)議上，明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”；2014年3月，總書記在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí),提出 “三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述。之后，習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)導(dǎo)干部要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這是共產(chǎn)黨員基本的政治品格和做人標(biāo)準(zhǔn)，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。
        第，“三嚴(yán)三實(shí)”是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)治黨是我們黨的良傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富?？v觀我們黨的發(fā)展歷程，無論是在艱苦卓的革命戰(zhàn)爭年代，還是在百廢待興的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，無論是在改革開放初期，還是在完全建成小康社會(huì)的偉大征程中，始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)治黨管黨。延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，以反對主觀主義、宗派主義、黨八股，有利于黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)，贏得人民群眾真心擁護(hù)。新中國成立后，倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，解決黨內(nèi)滋生的自滿等消情緒。十屆三中全會(huì)后，提出治國先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央以作風(fēng)建設(shè)為突破口，完全從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)了黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。在新的歷史條件下，面對改革發(fā)展穩(wěn)定以及反腐敗的艱巨繁重任務(wù)，各種困難、挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)、誘惑隨之而來，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為緊迫、更為繁重。
        “三嚴(yán)三實(shí)”緊扣時(shí)代脈搏，突出問題導(dǎo)向，從黨性原則、紀(jì)律要求、行為規(guī)范等方面，賦予了黨的建設(shè)新內(nèi)涵，既堅(jiān)持了黨的良傳統(tǒng)，又提出新的更高要求，既蘊(yùn)含著嚴(yán)格的政治原則和嚴(yán)明的紀(jì)律要求，又蘊(yùn)含著切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，彰顯出我們黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設(shè)內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求。
        第二，“三嚴(yán)三實(shí)”是共產(chǎn)黨人基本的價(jià)值追求和政治品格。“三嚴(yán)三實(shí)”是黨章對黨員干部要求的具體化，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求是黨章對每名黨的干部干事創(chuàng)業(yè)的題中應(yīng)有之義。每名黨員干部都要按“三嚴(yán)三實(shí)”要求修身做人，干事創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，鍛造過硬的思想品格，彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，真正將“三嚴(yán)三實(shí)”成為種信念、種習(xí)慣、種自覺，不斷凈化政治風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
         “三嚴(yán)三實(shí)”就是面鏡子、把標(biāo)尺、個(gè)坐標(biāo)，黨員干部必須經(jīng)常照、天天量、時(shí)時(shí)對標(biāo)，捫心自問修身、用權(quán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實(shí)不實(shí)。在其位謀其政，擔(dān)其職盡其責(zé)。要深刻認(rèn)識(shí)把握“三嚴(yán)三實(shí)”的理論和實(shí)踐意義，準(zhǔn)確把握豐富的科學(xué)內(nèi)涵，自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”作為自己的價(jià)值追求,不斷發(fā)現(xiàn)和解決思想、作風(fēng)上不嚴(yán)不實(shí)的突出問題,做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”,以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。
        第三，“三嚴(yán)三實(shí)”是新常態(tài)下推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。什么是新常態(tài)？從政治上講，新常態(tài)指的是依法治國、從嚴(yán)治黨；從經(jīng)濟(jì)上看，是我們的增長速度，由高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長；二是經(jīng)濟(jì)增長方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷化升級(jí)。這個(gè)化升級(jí)突出第三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域之間的差距逐步縮小，居民的收入占比逐步上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾。三是從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。希望大家要切實(shí)會(huì)“新常態(tài)”的內(nèi)涵。黨的十八大以來，中央以作風(fēng)建設(shè)的新布局推動(dòng)形成完全從嚴(yán)治黨的政治新常態(tài)?？倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)長久在路上。開展“三嚴(yán)三實(shí)”既是對黨的良作風(fēng)的忠實(shí)傳承，又是將專題教育融入經(jīng)常性教育的次探索和實(shí)踐。#p#分頁標(biāo)題#e#
        “三嚴(yán)”傾向于主觀改造，嚴(yán)以修身補(bǔ)精神之鈣，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，樹公仆之觀。“三實(shí)”傾向于客觀改造，“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”為黨員干部克服浮夸作風(fēng)、摒棄虛假政績、腳踏實(shí)地盡責(zé)干事提供了遵循?？倳泴h員干部提出“對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，就是新常態(tài)下的新要求，是中央對黨的干部作風(fēng)建設(shè)的又新標(biāo)準(zhǔn)新要求。
        第四，“三嚴(yán)三實(shí)”對打造具有國際競爭力的“品質(zhì)皖維”具有重大的指導(dǎo)意義。今年職代會(huì)上，公司提出建設(shè)具有國際競爭力“品質(zhì)皖維”的新目標(biāo)。這是基于我們金融危機(jī)以來不斷取得企業(yè)發(fā)展新業(yè)績的基礎(chǔ)上，綜合國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展的新趨勢，作出的重大戰(zhàn)略部署。落實(shí)這戰(zhàn)略要求，我們提出銳意改革、著力從嚴(yán)的工作措施。銳意改革，就是要通過革故鼎新，為企業(yè)發(fā)展掃除障礙，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求的管理體系。改革改什么，不能停留在老的思維狀態(tài)，我們的改革必須賦予新的內(nèi)涵和更高的標(biāo)準(zhǔn)。要從應(yīng)對金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)向把握經(jīng)濟(jì)下行面臨的各種機(jī)遇入手抓改革；二要從短期目標(biāo)跳出來，向圖謀長遠(yuǎn)抓改革；三要從當(dāng)前個(gè)時(shí)期皖維發(fā)展的新要求，轉(zhuǎn)向黨員干部肩負(fù)的歷史責(zé)任的新要求抓改革。從嚴(yán)管理，就是把謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。這與總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求的內(nèi)涵是十分符合的。
        皖維的黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，就是要牢牢扭住公司制定的發(fā)展目標(biāo)不放松，始終保持激揚(yáng)的狀態(tài)、忘我的精神、求實(shí)的作風(fēng)，深挖管理潛力、激發(fā)機(jī)制活力、培育創(chuàng)新動(dòng)力，沉下心來，拼搏奮進(jìn)，從嚴(yán)管理，大限度發(fā)揮企業(yè)各種資源的效能。同時(shí)要勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮好表率作用，擔(dān)當(dāng)好組織帶動(dòng)廣大職工的職責(zé)，共同為實(shí)現(xiàn)行業(yè)流的“品質(zhì)皖維”添磚加瓦。
        二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本真要求
　   第，準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”的基本要求，“三嚴(yán)三實(shí)”的要義在嚴(yán)，根本在實(shí)。
       嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)各項(xiàng)制度，做到為政清廉。
       謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐，人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。
      “三嚴(yán)三實(shí)”的重要要求，就是對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。對黨忠誠，必須嚴(yán)以修身、做人要實(shí)；個(gè)人干凈，必須嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)；敢于擔(dān)當(dāng)，必須謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，必須聚焦“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，找準(zhǔn)“不嚴(yán)、不細(xì)”的突出問題，認(rèn)清危害，深挖根源，對標(biāo)整改，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿到做人做事的全過程。
       第二，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”存在的主要問題
       經(jīng)過全公司上下幾年來的共同努力，建設(shè)具有國際競爭力的“品質(zhì)皖維”已有了定的基礎(chǔ)。但是面對行業(yè)不斷變化的新趨勢，我們的隊(duì)伍尤其是干部隊(duì)伍中仍然存在不少問題，影響到皖維加快實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的步伐。
       是與公司面臨的行業(yè)新形勢相比，廣大干部的危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)。
       行業(yè)形勢十分微妙。金融危機(jī)后，中國PVA行業(yè)呈現(xiàn)出完全洗的格局。6年前我說過：“的PVA向中國轉(zhuǎn)移，中國的PVA向西部轉(zhuǎn)移”。這幾年行業(yè)發(fā)展的變化證明了這觀點(diǎn)。隨著央企的涉足和民營資本的涌入，國內(nèi)PVA出現(xiàn)新輪產(chǎn)能過剩，尤其是當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣，經(jīng)濟(jì)步入新輪低迷，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力很大，我們面臨四大考驗(yàn)。是投資增長乏力，特別是工業(yè)增長降幅大。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)困難。28戶省屬企業(yè)有11戶嚴(yán)重虧損。三是房地產(chǎn)行業(yè)下滑負(fù)面影響大。四是資金普遍困難。但我們也要看到宏觀布局正加大調(diào)整力度，對外，“帶路”戰(zhàn)略正加快實(shí)施，“六大經(jīng)濟(jì)走廊”戰(zhàn)略意義重大，獲得相關(guān)的大力響應(yīng)。國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加大投入，火爆的股市拉動(dòng)了居民消費(fèi)。同時(shí)，轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐明顯加快。新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，服務(wù)業(yè)增長加快，創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。
        面對嚴(yán)峻形勢，我們的些干部卻缺少緊迫感危機(jī)感。些導(dǎo)干部不“謀事”、不去思考自己管理的單位要干什么，怎么干，既無目標(biāo)，也無行動(dòng)。沒有問題時(shí)得過且過，有了問題時(shí)束手無策。有些導(dǎo)干部自得意滿，用近年來取得的成績蒙蔽雙眼，躺在功勞簿上沾沾自喜。這是其危險(xiǎn)的。也有些干部把今天的位置看作是事業(yè)的終點(diǎn)，缺乏進(jìn)取意識(shí)，喪失斗志激情。企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，個(gè)人事業(yè)發(fā)展亦是如此，不思進(jìn)取，必將荒廢事業(yè)，落后于人。無論是公司高管，還是各單位中層管理人員，你們所管單位到底存在哪些問題和不足，怎么解決，有沒有認(rèn)真思考過？每年、每月、每天的工作有沒到事前謀劃？日復(fù)日，年復(fù)年，舊的問題得不到解決，新的發(fā)展的問題又不斷出現(xiàn)，何時(shí)有窮盡？我常把“看不到問題是大的問題”作為對各級(jí)管理者的警醒，就是希望廣大黨員干部要對照謀事要實(shí)的要求來做好本職工作，否則，無疑會(huì)給我們帶來其嚴(yán)重的后果。#p#分頁標(biāo)題#e#
        二是與皖維發(fā)展的新要求相比，廣大干部的能力和素質(zhì)仍有較大差距。皖維這幾年發(fā)展的速度愈來愈快，我們深感技術(shù)、管理、經(jīng)營等各類人才緊缺。這既有人才引不進(jìn)的問題，更多的是干部自我學(xué)習(xí)、自我提升不夠。長期不學(xué)習(xí)是我們公司干部隊(duì)伍大的弊病。公司內(nèi)很多事沒人干、很多人沒事干的現(xiàn)象很大程度上存在。黨員干部有多大的擔(dān)當(dāng)就有多大的事業(yè)，皖維發(fā)展為每個(gè)員工尤其是導(dǎo)干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，關(guān)鍵看大家愿不愿干，能不能干?，F(xiàn)在公司很多導(dǎo)干部沒有奮斗目標(biāo)，工作動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)欲望不強(qiáng)，任職以后，個(gè)人的素質(zhì)和能力沒有多大提高，與崗位要求不相適應(yīng)。試問今天在座的各位黨員干部，你們天8小時(shí)工作，有幾小時(shí)是在作有效勞動(dòng)，八小時(shí)之外，又有多少時(shí)間是用來看書學(xué)習(xí)？信息時(shí)代下的知識(shí)更新速度是幾何級(jí)數(shù)的增長，《第三次工業(yè)革命》這本書我認(rèn)真看過兩遍，互聯(lián)網(wǎng)+，PTP，這些新詞有多少人知道？不學(xué)習(xí)就會(huì)導(dǎo)致知識(shí)老化，思維僵化，方法固法。反思皖維這幾年雖然產(chǎn)能、規(guī)模擴(kuò)大較快，管理水平也有了定的提高，但是與國內(nèi)些先進(jìn)企業(yè)相比，我們的管理還是粗放的、低層次的，我們技術(shù)開發(fā)能力還是很弱的，這幾年無論是PVA還是高強(qiáng)高模，自主開發(fā)的新產(chǎn)品并不多，同時(shí)我們的盈利能力也是不強(qiáng)的。無論從打造行業(yè)流品質(zhì)皖維的目標(biāo)，還是企業(yè)持續(xù)生存發(fā)展而言，廣大黨員干部的素質(zhì)和能力都亟待提高。
        三是與廣大職工的新期盼相比，廣大干部的作風(fēng)仍有較大差距。突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不夠，有當(dāng)官老爺?shù)乃枷朐谧魉?；思想因循守舊，不敢改革創(chuàng)新，不勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，工作四平八穩(wěn)；缺乏大局意識(shí)，本位主義，自行其是，搞上有政策、下有對策，合意的就執(zhí)行，不合意的就拖拉延辦；價(jià)值觀、業(yè)績觀出現(xiàn)偏差，到底“為誰干、干什么、怎么干”認(rèn)識(shí)模糊，好大喜功，沽名釣譽(yù)，專報(bào)喜不報(bào)憂；得過且過，在崗不盡責(zé)，遇到困難繞著走，碰到問題推諉扯皮，工作效率低下；斗志不旺，精神不振，工作缺少朝氣，更缺少股子潑辣勁，整天暮氣沉沉，甭管導(dǎo)怎么說，就是油鹽不進(jìn)，工作始終處于被動(dòng)狀態(tài)。甚至少數(shù)黨員干部把說怪話發(fā)牢騷當(dāng)作“有個(gè)性”，把傳謠言、猜內(nèi)幕當(dāng)作“有本事”，把打招呼、說人情當(dāng)作“有能耐”。
        凡此種種現(xiàn)象，歸結(jié)起來還是學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)問題，與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不相符，阻礙了我們加快“品質(zhì)皖維”建設(shè)的腳步。我們要通過此次專題教育，在全公司上下來次治好的思想大掃除，在廣大黨員干部中進(jìn)行次思想深處的碰撞、激蕩和洗滌，除去污垢，凈化心靈，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加快建設(shè)具有國際競爭力的流企業(yè)步伐。
        第三，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
        要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。作為名企業(yè)黨員導(dǎo)，宗旨意識(shí)集中表現(xiàn)為“發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工”的治企理念上，要把黨的群眾路線理論與服務(wù)企業(yè)職工的實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，真心實(shí)意把職工群眾擺在“心坎”上，知曉職工群眾冷暖，傾聽職工群眾心聲，關(guān)心職工群眾困難，維護(hù)職工群眾利益，真正做到想職工群眾之所想，為職工群眾之所盼，急職工群眾之所急，在職工群眾中樹立起黨員干部的良好形象。要深入群眾，把書記大接訪活動(dòng)延伸至生產(chǎn)線，廣泛征求職工意見，尤其是職工群眾的不同意見，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多做引導(dǎo)、解釋工作，積化解職工中的不良情緒。公司黨委每季度次的黨委書記大接訪活動(dòng)就是個(gè)很好的解決職工反映的問題、拉近干群關(guān)系的方法，其他導(dǎo)干部為什么不能經(jīng)常性地把分管單位的職工群眾召集到起，或走到職工群眾中去，聽聽他們的意見和建議，幫助基層解決實(shí)際問題。
        二要改進(jìn)工作作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng)是我們廣大黨員干部提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。如何改進(jìn)作風(fēng)，必須唯實(shí)唯嚴(yán)。要端正學(xué)風(fēng)，要高標(biāo)準(zhǔn)地學(xué)習(xí)黨的理論，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，立大志顧大局成大事；要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)工作崗位所需的切知識(shí)，提高從事本職工作的能力和水平，提高駕馭復(fù)雜局面和引發(fā)展的本。要始終轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要實(shí)事求是。要深入到基層，深入到實(shí)際工作中，看到事情的本來面目，找到解決問題的有效方法。二要敬業(yè)勤業(yè)。黨員干部要把工作當(dāng)作事業(yè)來做，以敬畏之心對待本職。敬業(yè)方能勤業(yè)，勤業(yè)就是能吃苦，盡心盡力干工作。三要真抓實(shí)干。真抓實(shí)干就是要敢于管理，敢于與切違背企業(yè)管理制度，與切侵害企業(yè)和職工利益的行為作斗爭，真干事，干實(shí)事。四要帶頭帶動(dòng)。村看村，戶看戶，群眾看干部。個(gè)單位好不好關(guān)鍵看導(dǎo)，黨員干部要做群眾的表率，級(jí)帶著級(jí)干，級(jí)做給級(jí)看。五要甘于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是黨員干部應(yīng)具備的起碼的道德品質(zhì)。尤其是我們做企業(yè)的，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，黨員干部需要有甘于奉獻(xiàn)的精神，吃得了苦，吃得了虧。全體黨員干部都要樹立過硬的工作作風(fēng)，做到守責(zé)、敬業(yè)、勤勉、奉獻(xiàn)，堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，干干凈凈履職。
        三要從嚴(yán)從實(shí)管理。管理是我們應(yīng)對愈加激烈的行業(yè)競爭的銳利武器。古人云：“慈不帶兵，義不聚財(cái)。”今天我還要加上兩句話：“導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)。”要?jiǎng)?chuàng)建“從嚴(yán)管理”企業(yè)環(huán)境。這里的“狠”是要加雙引號(hào)的，不是對待職工狠，而是要有那么股子狠勁、拼勁，不能避實(shí)就虛、避重就輕。（1）再強(qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境下都會(huì)失去狼性。（2）凡是想方設(shè)法逼出員工的能力，開發(fā)員工潛力的公司，都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉。做企業(yè)抓管理，必須從嚴(yán)從實(shí)，只有從嚴(yán)從實(shí)，公司、黨委的各項(xiàng)決策、指令才能落到實(shí)處，政令暢通；只有從嚴(yán)從實(shí)，我們制定的各項(xiàng)管理舉措才能落地生根，產(chǎn)生實(shí)效；只有從嚴(yán)從實(shí)，才能創(chuàng)建出公平正義的管理環(huán)境，彰顯正氣。從嚴(yán)從實(shí)管理，就要做到始終堅(jiān)持原則，做到碗水端平，處事公心，不徇私情；從嚴(yán)從實(shí)管理，就要做到不回避矛盾，不怕得罪人，真抓敢管、抓到底；從嚴(yán)從實(shí)管理，就要做到嚴(yán)以律己，以上率下、上行下效；從嚴(yán)從實(shí)管理，就要做到比別人先想步、先行步，把工作做得再實(shí)再細(xì)些，把問題和困難想得再充分再具體些，把辦法考慮得再周詳再到位些，只有這樣，我們的工作才會(huì)不斷取得新成效。對照企業(yè)中存在的些不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象，利用這次專題教育活動(dòng)，應(yīng)該重點(diǎn)查擺，重點(diǎn)整改。#p#分頁標(biāo)題#e#
        四要具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 就是要有把皖維在我們手里建成具有級(jí)流企業(yè)的雄心壯志，鼓足干勁，激發(fā)斗志，要有把天時(shí)間掰成兩天用的緊迫感，忘我工作，廢寢忘食。要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，做好分內(nèi)之事。要敢于沖到第線，拿出克難攻堅(jiān)的勇氣破解困難，“明知山有虎，偏向虎山行”。要敢于承認(rèn)工作中的失誤，在失誤面前善于總結(jié)反思，勇敢地進(jìn)行批評和自我批評。要敢于同各種不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣作斗爭，敢動(dòng)真格。要敢于打破常規(guī)，根據(jù)不斷變化的新形勢，改革創(chuàng)新，尤其是我們正處于加速發(fā)展，完全趕超行業(yè)先進(jìn)水平的關(guān)鍵時(shí)期，更需要廣大黨員干部創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新管理。
        五要落實(shí)崗雙責(zé)。我們的黨員干部不僅要履行好自己的崗位職責(zé)、工作職責(zé)，還要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。要正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力，用好權(quán)、慎用權(quán)，為職工群眾做好服務(wù)。既要嚴(yán)于律己管住自己，也要嚴(yán)格要求管好下屬，管好自己的人、看好自己的門。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的反腐內(nèi)外環(huán)境，要充分認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的艱巨性、繁雜性、長期性。近年來公司始終加大反腐力度，到目前沒有發(fā)現(xiàn)起貪腐事件，但我們決不可掉以輕心。尤其是皖維正處于大發(fā)展階段，各種利益交織，我們的干部面對的誘惑從來沒有，甚至有些外部力量為了達(dá)到自己牟利的目的，不惜采用違規(guī)違法手段，我們定要擦亮眼睛，時(shí)刻提高拒腐防變觀念，工作拓展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。各單位把手要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，抓好班子，帶好隊(duì)伍，以扎實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)營造出良好的管理環(huán)境。
        六要不斷深化改革。前提是解放思想，要知道怎么改結(jié)果更好。深化改革先要解放思想，用什么樣的新辦法解決當(dāng)前我們工作中存在的問題?，F(xiàn)在提出三個(gè)措施“改革、開放、創(chuàng)新”。都說向改革要紅利，我們要通過專題教育活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在找出各單位存在的“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，以改革的勇氣面對它，以改革的手段解決它。我們所說的改革，不是簡簡單單以種辦法代替另種辦法，而是要認(rèn)真評判解決思路的正確性，認(rèn)真評判做法的有效性，認(rèn)真評判改革的結(jié)果如何。
        七要強(qiáng)化依法依規(guī)治企。依法依規(guī)治企，也是落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要要求。中央提出依法治國，落實(shí)到企業(yè)就是依法治企、依規(guī)治企。對員工來說，就是要做到遵章守紀(jì)，遵守法律，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。依法治企，必須從我做起、從每件事做起。尤其是我們面臨著巨大的安全環(huán)保壓力，我們不要指望些小動(dòng)作，而是要實(shí)實(shí)在在抓好我們的安全環(huán)保工作。抓安全環(huán)保務(wù)必從嚴(yán)從實(shí)。
         三、落實(shí)中央、省委部署，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
         學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是當(dāng)前和今后個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，不折不扣按照中央、省委部署，學(xué)深步，帶頭落實(shí)、走在前面，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹的熱潮，把思想和行動(dòng)統(tǒng)到中央、省委部署的專題教育要求上來。具體說來，是緊扣“個(gè)主題”、抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”、把握“三個(gè)要求”、做好“四個(gè)動(dòng)作”。
         第，要緊扣“個(gè)主題”。就是學(xué)習(xí)和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要深入把握“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵和實(shí)踐要求，深刻會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”是個(gè)黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的“本真”要求，把專題教育與正常的、經(jīng)常的思想建設(shè)相結(jié)合，促使黨員干部把“嚴(yán)”和“實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。要聚焦忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠，就是要做到嚴(yán)以修身、做人要實(shí)；個(gè)人干凈，就是要做到嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，不能走神散光。
        第二，要抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”。是抓好學(xué)習(xí)教育。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為重中之重，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章這個(gè)黨員必須遵守的“總規(guī)矩”，學(xué)習(xí)企業(yè)黨員導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨的紀(jì)律規(guī)定，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。要融入經(jīng)常性教育，與兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)課”、年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等緊密結(jié)合起來，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，有針對性地開展學(xué)習(xí)教育。要用好正反典型，以焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型為鏡，見賢思齊、找到差距。以周永康、徐才厚、倪發(fā)科、韓先聰?shù)冗`紀(jì)違法典型案件為戒，吸取教訓(xùn)，自警自省。
        二要解決突出問題。要把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這次中央針對專題教育需要解決的突出問題，提出了“三個(gè)著力解決”的要求，省委張寶順書記在講話中逐列舉了干部在忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)方面存在的問題表現(xiàn)。要對照這些問題，把自己擺進(jìn)去、擺到位，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，把問題找準(zhǔn)、找實(shí)。要著力解決問題，列出清單，找準(zhǔn)癥結(jié)，從具體的事情抓起改起，努力在整治“四風(fēng)”、凈化公司管理環(huán)境、治理庸懶現(xiàn)象、提振干部精氣神上收到明顯效果，讓專題教育成為校正“不嚴(yán)不實(shí)”問題的過程。
        第三，要把握“三個(gè)要求”。要貫徹從嚴(yán)治黨。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是次活動(dòng)，但并不代表可以放松要求，降格以求，而是意味著標(biāo)準(zhǔn)更高了、要求更嚴(yán)了。我們要發(fā)揚(yáng)講認(rèn)真的精神，貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。
        二要實(shí)行以上率下。#p#分頁標(biāo)題#e#公司黨員干部要以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度參與專題教育，自覺當(dāng)標(biāo)桿、做示范，級(jí)做給級(jí)看，級(jí)帶著級(jí)干。特別是各單位把手，要時(shí)時(shí)處處帶頭，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實(shí)，力爭學(xué)習(xí)研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更治好、執(zhí)行制度更嚴(yán)格，推動(dòng)形成上行下效、上率下行的良好局面。
        三要注重講求實(shí)效。要圍繞“三個(gè)著力”下功夫，即著力解決理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決違規(guī)用權(quán)，不直面問題、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是等問題。
        第四，要做好“四個(gè)動(dòng)作”。中央和省委都已明確，專題教育要抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這4個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作。
        要緊密聯(lián)系實(shí)際，高質(zhì)量講好專題黨課。黨委以本次黨課報(bào)告會(huì)啟動(dòng)開局，不再專門召開動(dòng)員部署會(huì)。公司導(dǎo)在所聯(lián)系點(diǎn)講黨課，各總支（支部）書記在本部黨員干部中講黨課。黨課講稿要按照黨委文件要求，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，由單位導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫，并使講黨課的過程，成為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾，統(tǒng)思認(rèn)識(shí)、激發(fā)工作動(dòng)力的實(shí)踐過程。
       二是著力深化認(rèn)識(shí)，高質(zhì)量開展學(xué)習(xí)研討。要在個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，分專題開展學(xué)習(xí)討論。要突出研討主題，緊緊圍繞中央確定的3個(gè)專題開展研討，澄清模糊認(rèn)識(shí)，明確努力方向。各單位也可結(jié)合實(shí)際，細(xì)化討論要求，增加研討內(nèi)容，但細(xì)化、增加的內(nèi)容原則上要與每個(gè)專題保持致，不能淺嘗輒止、散光走偏。
        三要真正觸及靈魂，高質(zhì)量召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。充分運(yùn)用以往專題民主生活會(huì)的成功經(jīng)驗(yàn)，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，認(rèn)真召開年底黨員干部民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。要深入查擺問題，按照“三對照三聯(lián)系”的要求，即對照黨規(guī)黨紀(jì)、法律，對照正反兩方面典型，對照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)要求，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中個(gè)人整改措施落實(shí)情況，采取自己找、群眾提、上面點(diǎn)、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，找準(zhǔn)查實(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”問題。要認(rèn)真制定整改措施，做到實(shí)打?qū)?、不空洞，看得見、摸得著，為整改落?shí)找準(zhǔn)“靶子”。
        四要敢于動(dòng)真碰硬，高質(zhì)量抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。針對查擺出的問題，堅(jiān)持從現(xiàn)在改起、從自己改起，重點(diǎn)解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題。要狠抓整改落實(shí)，抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的持續(xù)整改，抓好對新出現(xiàn)問題的整改。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，對存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對職工群眾意見大、不能認(rèn)真解決問題、沒有明顯成效的，要進(jìn)行組織調(diào)整。要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨結(jié)合起來，制定有效管用的制度并強(qiáng)化制度的剛性執(zhí)行，防止打折扣、搞變通。
        同志們，空談?wù)`國，實(shí)干興邦。今年是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的收官之年，也是我們提出建設(shè)具有國際競爭力的“品質(zhì)皖維”的開啟之年。當(dāng)前我們正處在負(fù)重爬坡、奮力前行的提質(zhì)增速階段，各項(xiàng)工作千頭萬緒、我們肩負(fù)的重?fù)?dān)繁重復(fù)雜。全公司上下要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，立足皖維改革發(fā)展大局，充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義，深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵，按照立行立改和長期養(yǎng)成的要求，加強(qiáng)專題教育的組織導(dǎo)，強(qiáng)化專題教育的督查指導(dǎo)，堅(jiān)持將專題教育與重點(diǎn)任務(wù)和日常工作統(tǒng)籌推進(jìn)，全力開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，完全貫徹落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以專題教育的新成效推動(dòng)行業(yè)流“品質(zhì)皖維”建設(shè)取得新業(yè)績。